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Le modèle DISC, également appelée « méthode des couleurs », est une technique d'évaluation du comportement humain. C'est l'outil psychométrique le plus utilisé pour améliorer la productivité, le travail d'équipe et la communication.
Grâce à son approche complète, ce livre propose aux professionnels, déjà certifiés ou non à l'utilisation du DISC d'appréhender pour la première fois les 40 nuances de DISC et de sortir de la caricature des 4 styles, Rouge (D), Jaune (I), Vert (S) et Bleu (C).
Parce que les personnes monochromes représentent moins de 15% de la population... il est essentiel d'étudier les combinaisons des bicolores et des tricolores... et en tout il y a 40 nuances. De manière inédite, ce livre explique aussi les déclinaisons c'est-à-dire la comparaison 2 à 2 de chaque couleur entre elles, leur différence majeure, le process en cause et ce que cela implique comme comportement quand on penche d'un côté ou d'un autre
Illustré de nombreux exemples de profils tirés de la pratique quotidienne de l'auteur, ce livre est enrichi de fiches pratiques téléchargeables et d'études de cas pour travailler l'analyse de profil en vue d'un débriefing individuel.