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¿Qué vas a hacer? Para la mayoría de las personas que quieren lograr algo que valga la pena, el ejercicio de establecimiento de objetivos es algo que se toman muy en serio, ya que para ellos este es el primer paso hacia la plataforma de logros del éxito. Definitivamente, ser específico acerca de los objetivos que se establecerán es algo a considerar, ya que los objetivos establecidos de manera vaga no producirán los resultados deseados y solo conducirán a la confusión e incluso a la postergación. Las metas específicas ayudarán al individuo a enfocarse mejor en el camino y los medios necesarios para lograr estas metas. La creación de una plataforma medible donde se puedan monitorear los procesos que contribuyen al objetivo es también otro elemento importante a diseñar. El elemento medible permitirá que el proceso de seguimiento sea constante y ayudará a abordar cualquier problema que necesite atención o rediseño.
Esto mantendrá el logro de la meta encaminada y dentro del plazo asignado. Los objetivos establecidos deben ser alcanzables y estar dentro del ámbito realista del individuo. Establecer metas sin estas dos consideraciones puede causar efectos adversos al ejercicio real o al viaje hacia la consecución de dicha meta. La pérdida de la emoción y el impulso iniciales pondrá en peligro aún más el ejercicio de logro de objetivos si los objetivos se vuelven más inalcanzables a medida que la realidad se hunde. Por lo tanto, es muy importante establecer metas más pequeñas y menos exigentes que ayudarán a crear el nivel de confianza para alentar al individuo a apuntar a metas más grandes en la próxima coyuntura. Los objetivos establecidos también deben cumplirse de manera oportuna.
Tampoco se recomienda apresurarse a establecer metas sin pensarlo adecuadamente o complementar las herramientas y el conocimiento. Entender que hay un momento para todo es importante tener en cuenta, de lo contrario, el ejercicio será derrotado incluso antes de comenzar......