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Combinant deux outils essentiels pour un management efficace et bienveillant, la Process Com d'une part, pour approcher au mieux les relations interpersonnelles, et le modèle DRSO (Diagnostic de résonance systématique des organisations) d'autre part, pour diagnostiquer l'état de santé de l'organisation, ce guide propose une approche adaptée aux différents profils que les managers côtoient dans leur quotidien.
Les collaborateurs ont des fonctionnements et des besoins spécifiques qui, parfois, s'opposent.
Comment les identifier, les gérer et y a-t-il un intérêt à s'y adapter ?
Ce livre, comprenant 30 fiches pratiques, accompagne les managers et leur donne les clés concrètes de management équitable pour des équipes responsables, autonomes et engagées.
Coach et formateur spécialisé en qualité relationnelle, Vincent Favrie accompagne les équipes et leurs leaders pour développer un esprit de cohésion et de soutien basé sur la complémentarité des personnalités et les spécificités du collectif.
Formateur certifié en Process Communication®, expert des jeux psychologiques et passionné par les comportements humains, il décrypte les situations complexes voire conflictuelles, afin de les rendre lisibles et gérables.
De vraises clés, concrètes et efficaces !
Il y a des livres qui ouvrent notre champ de vision, d'autres qui donnent des clés pratiques pour améliorer ses pratiques. Celui-ci permet les deux ! Je me retiens de l'offrir à ma hiérarchie ^^
J'y ai trouvé des clés pour mieux accompagner une équipe hétérogène aux habitus professionnels éloignés des miens : mieux comprendre leur fonctionnement, adapter mes feedbacks et les célébrations, ritualiser des entretiens individuels et collectifs... pas seulement le "quoi", qui relève du bon sens, mais surtout le "comment" : pour améliorer l'efficience de mon équipe, mais aussi la mienne, ce livre est un outil puissant !
Merci à son auteur d'avoir su transmettre tant de complexité dans un ouvrage simple et accessible, très agréable à lire pour un néophyte mais toutefois très riche pour un initié !