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Collectif

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Développé par une équipe de professionnels en gestion de compétences, vous disposez d'un titre fondé sur les méthodes employées dans les cabinets... Lire la suite
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Résumé

Développé par une équipe de professionnels en gestion de compétences, vous disposez d'un titre fondé sur les méthodes employées dans les cabinets de conseil en ressources humaines pour évaluer les salariés d'une entreprise. L'exercice de toute activité professionnelle ne repose pas uniquement sur des compétences liées à la formation, mais s'appuie sur l'association entre différentes composantes : les savoirs, les savoir-faire et les savoir-être... Testez vos connaissances et votre raisonnement à l'aide de questions fondées sur la culture générale (géographie, histoire, sciences, cinéma, littérature...). Déterminez vos potentiel personnels en répondant à des questionnaires d'intérêt et de comportement. Et dévoilez vos motivations professionnelles à l'aide de tests d'aspiration et de mises en situation. Lorsque vous avez répondu aux questions (ou à l'ensemble des questions), un compte rendu est édité, comprenant une synthèse des différentes évaluations, des préconisations d'orientation et des adresses utiles. L'analyse des données se fait automatiquement et sans intermédiaire. Plus de 400 préconisations différentes (métiers, fonctions, secteurs d'activité). Un module " adresses utiles " avec tous les noms des organismes indispensables à connaître. Une utilisation à votre rythme.

Caractéristiques

  • Date de parution
    01/01/2001
  • Editeur
  • ISBN
    3505371115140
  • EAN
    3505371115140
  • Nb. de pages
    1 pages
  • Poids
    0.275 Kg
  • Dimensions
    20,0 cm × 23,5 cm × 3,5 cm

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