En cours de chargement...
Nhi?u ngu?i tr? thành nhà qu?n lý m?t cách ng?u nhiên. Khi h? làm vi?c t?t, có nhi?u kinh nghi?m, du?c thang ti?n hay do yêu c?u công vi?c, h? c?m th?y mình có trách nhi?m v?i công vi?c c?a nh?ng ngu?i xung quanh. Khi dó, chính h? ph?i tìm ki?m, tuy?n d?ng và b? nhi?m nh?ng ngu?i mà nang l?c làm vi?c s? ?nh hu?ng tr?c ti?p d?n công vi?c c?a ngu?i tuy?n d?ng. Thu nh?p và co h?i thang ti?n c?a ngu?i qu?n lý lúc dó l?i ph? thu?c vào kh? nang làm vi?c c?a nh?ng ngu?i mà h? dã tuy?n.
Vi?c l?a ch?n và gi? chân nh?ng nhân viên gi?i không ph?i là m?t vi?c có th? h?c du?c nh? giáo trình và nh?ng khóa dào t?o. Công vi?c này dòi h?i c? m?t ngh? thu?t cùng v?i nh?ng k? nang c?n thi?t mà chúng ta ch? có th? có du?c t? nh?ng tr?i nghi?m th?c t?. Chúng ta thu?ng xem vi?c tìm ngu?i d? l?p vào v? trí còn tr?ng là m?t v?n d? ph?i gi?i quy?t càng s?m càng t?t d? chúng ta có th?i gian t?p trung vào công vi?c c?a mình.
Th? nhung, chính chúng ta dã quên m?t di?u r?ng l?a ch?n dúng ngu?i cho v? trí dó m?i là vi?c quan tr?ng nh?t mà chúng ta c?n ph?i làm.22 bí quy?t trong cu?n sách này s? giúp b?n có cái nhìn m?i trong vi?c tuy?n d?ng và dãi ng? nh?ng ngu?i tài gi?i. Ch? sau m?t gi? d?c sách, b?n s? n?m du?c nh?ng nguyên t?c quan tr?ng nh?t trong vi?c chiêu m? và gi? chân nhân viên mà nh?ng nhà qu?n lý hàng d?u trong các công ty danh ti?ng v?n thu?ng áp d?ng.