Estime de soi et management - Valoriser les équipes pour progresser collectivement - E-book - Multi-format

4e édition

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Résumé

Dans un monde où les incertitudes sont constantes, où les modes de travail évoluent rapidement, redonner du sens n'est plus un défi ou une opportunité mais une nécessité ! Les méthodes de management se succèdent dans les organisations au gré des crises et des dirigeants. Avec, à chaque fois, la même promesse?: mieux travailler ensemble, gagner en productivité et développer sa capacité d'innovation. Finalement, le miracle attendu se produit rarement et le bilan est souvent amer?: les malentendus entre collaborateurs et managers persistent, quand on espérait clarté et synergie. Pour en finir avec ce constat d'échec, les auteurs proposent d'agir sur un levier de management inédit et particulièrement puissant?: l'estime de soi. À l'appui d'exercices, ils expliquent qu'être attentif au «?capital humain?» est essentiel pour contribuer à la réussite personnelle et booster les performances des équipes. Valoriser les individus et donner du sens aux actions menées vous permettra de progresser collectivement pour atteindre des objectifs communs !

Caractéristiques

  • Date de parution
    10/11/2022
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    979-10-397-0881-4
  • EAN
    9791039708814
  • Format
    Multi-format
  • Nb. de pages
    297 pages
  • Caractéristiques du format Multi-format
    • Pages
      297
    • Protection num.
      pas de protection

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À propos des auteurs

Rose BALDUCCI est coach certifiée, consultante et formatrice en management et conduite du changement, formée aux neurosciences comportementales. Jean-Luc PENOT est universitaire et expert dans la formation professionnelle continue des adultes et l'ingénierie de formation.

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