Patrice Laroche est professeur agrégé des Universités à l'IAE de Nancy École de Management (Université de Lorraine). Il enseigne la psychologie des organisations en Licence d'économie-gestion et en Master d'économie de l'entreprise à l'Université de Lorraine. Il est l'auteur de nombreux articles publiés dans des revues scientifiques et de plusieurs ouvrages sur les relations sociales en entreprise.
Il est, en outre, membre du CEREFIGE (Centre Européen de Recherche en Économie Financière et Gestion des Entreprises) (EA 3942).
Loris Guery est Professeur des Universités à l'IUT Nancy-Charlemagne (Université de Lorraine), spécialisé en gestion des ressources humaines. Il intervient auprès d'étudiants de licence et de master, aussi bien en formation initiale qu'en formation continue et dans le cadre de l'enseignement à distance.
Ses travaux de recherche portent principalement sur l'actionnariat salarié, ainsi que sur l'influence du mode de financement des entreprises sur leurs pratiques de gestion des ressources humaines.
Yves Moulin est Professeur des Universités, directeur-adjoint de l'IAE de Nancy et responsable de la Mention de Master Ressources Humaines de l'Université de Lorraine. Il est également Professeur affilié à l'EM Strasbourg.
Auteur d'une vingtaine d'articles dans des revues scientifiques, ses recherches ont d'abord porté sur les restructurations d'entreprises avant de se situer à l'intersection de la gouvernance d'entreprise et de la gestion des ressources humaines (rémunération des dirigeants et mixité des conseils d'administration). Il enseigne principalement la gestion des ressources humaines en Master.
Marc Salesina est Maître de conférences à l'IAE de Nancy School of Management.
Ses travaux de recherche portent sur la gestion stratégique des ressources humaines et son influence sur les relations professionnelles dans l'entreprise. Il enseigne la gestion des ressources humaines, la théorie des organisations, la stratégie d'entreprise et les relations professionnelles comparées. Il est responsable du premier cycle de formation en gestion à l'IAE de Nancy.
Anne Stevenot est Professeur des Universités à l'IAE de Nancy (Université de Lorraine).
Elle enseigne dans les masters professionnels en Ressources Humaines, Finance et Comptabilité Contrôle Audit et en master Recherche en Gestion, la stratégie de rémunération et le contrôle de gestion sociale, à la croisée des questions de stratégie, finance et gestion des ressources humaines. Ses travaux de recherche sur la gouvernance des entreprises et l'épargne salariale ont fait l'objet de chapitres d'ouvrages collectifs et de publications académiques dans des revues nationales et internationales.
Patrice Laroche est professeur agrégé des Universités à l'IAE de Nancy École de Management (Université de Lorraine).
Il enseigne la psychologie des organisations en Licence d'économie-gestion et en Master d'économie de l'entreprise à l'Université de Lorraine. Il est l'auteur de nombreux articles publiés dans des revues scientifiques et de plusieurs ouvrages sur les relations sociales en entreprise. Il est, en outre, membre du CEREFIGE (Centre Européen de Recherche en Économie Financière et Gestion des Entreprises) (EA 3942).
