L'essentiel de la paie - 54 fiches pratiques pour comprendre et mettre en oeuvre la paie - E-book - Multi-format

3e édition actualisée

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Résumé

Ce livre est une synthèse pragmatique et opérationnelle des dispositifs qui encadrent une paie aujourd'hui. Il s'adresse aussi bien au lecteur débutant qui souhaite apprendre les bases de la paie, qu'aux gestionnaires et responsables de paie qui désirent approfondir leurs connaissances.55 fiches pratiques, qui peuvent être regroupées en trois grandes parties : les éléments du brut, les cotisations sociales, les éléments non soumis à la cotisation.
Chaque fiche est articulée en trois temps : juridique avec des arrêts de cassation, fonctionnel avec les règles de gestion et application chiffrée, technique avec l'intégration dans la déclaration sociale nominative (DSN). Cette nouvelle édition intègre les dernières nouveautés sociales et fiscales appliquées en paie : loi de financement de la Sécurité sociale en 2023, prélèvement à la source (PAS), prime de partage de la valeur (PPV), arrêts de cassation, réforme des frais de santé, traitement des heures supplémentaires dans le cadre de la loi des mesures d'urgence économiques et sociales, lois sur les remboursements de frais de transport, réduction générale de cotisation, les nouveaux codes de la DSN.

Caractéristiques

  • Caractéristiques du format Multi-format
    • Pages
      336
    • Protection num.
      pas de protection
  • Caractéristiques du format ePub
    • Protection num.
      pas de protection
  • Caractéristiques du format PDF
    • Protection num.
      pas de protection

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À propos de l'auteur

Biographie de Guillaume Campistron

Guillaume Campistron est consultant et formateur en rémunération, contrôle de gestion sociale et paie. Il accompagne les entreprises sur des sujets tels que : les audits de conformité et les optimisations de budget de masse salariale en lien avec la politique de l'entreprise et le respect des lois sociales. Il a occupé plusieurs postes de directeur des rémunérations et du personnel, avant de se spécialiser sur des thématiques liées au coût social issu des pratiques de paie des entreprises.

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