Les plateformes de travail numériques - Polygraphie d’un nouveau modèle organisationnel - E-book - PDF

Collectif

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Mircea Vultur

Note moyenne 
 Collectif et Mircea Vultur - Les plateformes de travail numériques - Polygraphie d’un nouveau modèle organisationnel.
Au cours des dix à quinze dernières années, les plateformes de travail numériques se sont fortement développées dans différents secteurs d'activité,... Lire la suite
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Résumé

Au cours des dix à quinze dernières années, les plateformes de travail numériques se sont fortement développées dans différents secteurs d'activité, comme le transport de personnes et la livraison de repas, ou sous forme d'une multitude de microtâches réalisées en ligne. Des centaines de milliers de travailleurs et travailleuses se retrouvent actuellement dans cette nouvelle gig economy. Quelle est l'importance des plateformes numériques et quelle est leur signification pour le monde du travail ? Menacent-elles de supplanter les relations d'emploi traditionnelles fondées sur des contrats légalement réglementés ? Sont-elles compatibles avec les promesses d'autonomie et de liberté qui constituent leur image de marque ? Quelle est la situation vécue par les travailleurs et les travailleuses des plateformes ? Cet ouvrage tente de répondre à ces interrogations selon une perspective à la fois internationale et multidisciplinaire.
Sociologues, économistes et juristes, spécialistes de la question, dressent un portrait saisissant de l'économie des plateformes numériques, analysent les effets de leur développement sur les manières de vivre le travail et soulèvent des nouveaux questionnements et enjeux sociaux pour l'action publique.

Caractéristiques

  • Caractéristiques du format PDF
    • Pages
      340
    • Taille
      7 895 Ko
    • Protection num.
      Digital Watermarking

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À propos des auteurs

Bernard Gagnon est professeur titulaire au Département des lettres et humanités de l'Université du Québec à Rimouski (UQAR). Il est membre du Centre de recherche interdisciplinaire sur la diversité et la démocratie (CRIDAQ) et de l'Équipe de recherche en éthique Ethos. Ses travaux et ses publications en théorie politique ont porté sur les tensions et les conciliations possibles entre les idées de diversité, de solidarité et de démocratie. Mircea Vultur est professeur titulaire et chercheur en socioéconomie du travail et de la formation à l'Institut national de la recherche scientifique (INRS) de Québec.
Il est coresponsable du Comité de recherche « ?Sociologie du travail? » affilié à l'Association internationale des sociologues de langue française (AISLF) et fellow au Centre interuniversitaire de recherches en analyse des organisations (CIRANO).

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