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Mitarbeiter sind das Herz eines jeden Unternehmens. Aus diesem Grund ist es wichtig, immer glückliche und gut ausgebildete Mitarbeiter zu beschäftigen. Leider Kündigen nicht selten gute Mitarbeiter und die Unternehmen sind nicht in der Lage, für die ausfallenden Stellen schnell Ersatz zu finden.
Die Lösung für all diese Probleme bietet eine gut durchdachte Strategie im Personalmarketing. Mitarbeiter müssen genau wie Kunden über verschiedene Marketingkanäle gewonnen und gehalten werden.
In diesem Buch wird auf verschiedene Ebenen des Personalmarketings eingegangen. Es werden Werkzeuge vorgestellt, wie Mitarbeiter gefunden und gehalten werden.