Ressources humaines et management de la performance - Quels défis et perspectives pour le contrôle de gestion sociale ? - E-book - Multi-format

2e édition

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Résumé

Comment les Ressources Humaines peuvent-elles contribuer à optimiser la performance des entreprises?? Par un pilotage précis du capital humain?! Cependant, le contrôleur de gestion sociale a quelquefois des difficultés à trouver sa place dans un environnement bouleversé par la révolution digitale et traversé par une succession de crises sanitaires, climatiques, sociétales, économiques et géopolitiques. Comment mesurer les effectifs et les compétences, construire les tableaux de bord sociaux, évaluer et prévenir les risques sociaux ? Comment piloter la masse salariale, apprécier le retour sur investissement des actions RH, évaluer une démarche RSE ? Ce guide pratique, qui réconcilie les deux approches RH et financière, vous permettra de clarifier les concepts théoriques avec des outils concrets de mise en ouvre opérationnelle. Professionnels des RH et de la finance, contrôleurs de gestion, étudiants.
l'autrice vous propose des pistes de réflexion pour relever les nouveaux défis du pilotage social.

Caractéristiques

  • Date de parution
    22/06/2023
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    979-10-397-0985-9
  • EAN
    9791039709859
  • Format
    Multi-format
  • Nb. de pages
    331 pages
  • Caractéristiques du format Multi-format
    • Pages
      331
    • Protection num.
      pas de protection
  • Caractéristiques du format ePub
    • Protection num.
      pas de protection
  • Caractéristiques du format PDF
    • Protection num.
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À propos de l'auteur

Biographie de Marie-Hélène Millie-Timbal

Marie-Hélène MILLIE-TIMBAL dirige son propre cabinet de conseil. Consultante et formatrice, ses interventions portent sur les interactions entre contrôle de gestion et ressources humaines, avec une dimension internationale.

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