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Par l'étude d'une écriture, le graphologue entre dans le regard du scripteur qui est véritablement le " maître d'œuvre " de sa page écrite. Il prend en compte ce qu'il contrôle à son insu et ce qu'il exprime au-delà des mots par le geste, la prise d'espace, l'intention de forme et de représentation de soi, autant que par la qualité du tracé. Dans le cas particulier du recrutement, l'écriture est analysée comme un langage d'action où se rejoignent les motivations, les systèmes de valeurs et l'investissement de la personnalité dans sa vie professionnelle.
Cet ouvrage explique comment là graphologie est insérée dans le processus de recrutement, quels sont les repères techniques, ses apports et ses limites, ses points de jonction avec d'autres approches de la personnalité, et les problèmes clés qui se posent au recruteur : en particulier l'intelligence, l'autorité, la communication. Ce manuel insiste sur la rigueur nécessaire au métier de graphologue, qui demande une expérience technique et humaine pour s'exercer avec sérieux, et sur le fait qu'une étude graphologique professionnelle est centrée sur la personnalité engagée dans son métier : elle en évalue le comportement le plus probable en situation de travail, et apporte un éclairage parmi d'autres.
Le choix d'un candidat dépend de nombreux facteurs et la décision finale appartenant au recruteur.