Managers ? si vous faites le choix de l'humanisme, dirigeants, si vous développez une culture d'entreprise centrée sur l'homme, administrateurs, si...
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Managers ? si vous faites le choix de l'humanisme, dirigeants, si vous développez une culture d'entreprise centrée sur l'homme, administrateurs, si vous instaurez un dialogue sur les politiques de l'entreprise..., vous aurez les meilleures chances de créer la confiance entre toutes les parties prenantes et de parvenir à un développement pérenne de votre entreprise.
Sommaire
CHOISIR L'HUMANISME POUR REUSSIR
Choisir sa voie
Incarner un projet collectif
Faire confiance
Inspirer confiance
Êtes-vous un manager humaniste ?
CONSTRUIRE UNE CULTURE HUMANISTE POUR CREER DE LA VALEUR
Gagner la confiance des clients
Enrichir la chaîne de valeur
Construire un capital de talents
Cultiver des leaders
Façonner une culture humaniste
Votre entreprise cultive-t-elle l'humanisme ?
GOUVERNER PAR LE DIALOGUE SUR LES POLITIQUES DE L'ENTREPRISE
Rallier les investisseur à un projet
Mettre en place le dialogue multilatéral
Préparer l'avenir
Organiser le gouvernement de l'entreprise
Y a-t-il un dialogue politique dans votre entreprise ?
Philippe Masson, homme de convictions et d'expériences, acquises notamment en tant que dirigeant de McKinsey et chez Cap Gemini Ernst & Young. Depuis 2003, il est administrateur de sociétés et consultant indépendant.
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