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La théorie des organisations peut être génériquement définie comme la culture d'organisation et la culture de l'organisation. Ce livre rappelle les principaux fondements des organisations et préconise une analyse multidimensionnelle de ces dernières. Enfin, il introduit de nouvelles approches des organisations et propose des études de cas pour mieux comprendre et expliquer le phénomène organisationnel, sa problématique et sa dynamique.