Avec 185 milliards de francs collectés, l'épargne salariale ne s'est jamais aussi bien portée en France. Paradoxalement, elle reste pourtant menacée dans son esprit. Menacée par ceux, rares heureusement, qui songeraient à l'utiliser en échappatoire à leurs obligations sociales et fiscales, ou par ceux qui préconisent de la transformer exclusivement en produit de retraite. Menacée aussi par des changements trop fréquents de son régime social et fiscal. Sa vocation est tout autre. L'épargne salariale a été conçue pour que les salariés soient davantage partie prenante de l'entreprise. L'épargne salariale n'est pas seulement l'affaire des spécialistes ou des consultants : c'est un outil de reconnaissance et de compensation de l'effort collectif. C'est l'affaire de tous dans l'entreprise. En concevant ce mode d'emploi, l'ANDCP, l'AFG-ASFFI, la CFE-CGC et FONDACT ont souhaité rendre l'épargne salariale accessible au plus grand nombre : spécialistes des ressources humaines, représentants du personnel, futurs négociateurs, issus de PME ou de grands groupes, de l'industrie, du secteur associatif ou de l'économie sociale. Conçu de manière pédagogique et pratique, cet ouvrage souhaite vous aider à dépasser l'apparente complexité du sujet et à vous guider dans vos choix.