Le droit du travail est une matière en constante évolution, comme l'illustrent les nombreuses modifications apportées à la précédente édition. Cet ouvrage donne à l'étudiant les principes de base, qui doivent lui permettre de comprendre et de suivre ces évolutions. Le particularisme de ce droit est tout d'abord examiné dans une introduction, sans négliger la dimension historique et européenne, ainsi que les bouleversements de la question sociale. L'étude des rapports collectifs précède celle des relations de travail. La première partie est sans doute la plus déroutante pour un étudiant (institutions représentatives, syndicalisme, négociations collectives, conflits collectifs...). La seconde, plus concrète, est dominée par le droit des licenciements. Elle illustre le rôle essentiel de la Cour de cassation dans un droit qui se construit quotidiennement. Législateur (réduction du temps de travail, modernisation sociale, épargne salariale...), partenaires sociaux (droit négocié) et jurisprudence s'emploient à forger avec passion un droit au centre de la vie en société, dans un contexte de difficultés d'emploi.