13 fiches pour réviser la GRH : les définitions à connaître ; les rappels de cours à maîtriser ; des exemples corrigés pour s'initier à la pratique...
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13 fiches pour réviser la GRH : les définitions à connaître ; les rappels de cours à maîtriser ; des exemples corrigés pour s'initier à la pratique ; des exercices corrigés pour s'entraîner et vérifier ses connaissances ; un index des notions pour aller plus rapidement à l'essentiel.
Sommaire
HISTORIQUE DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES
QUE DEVIENT LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES DE NOS JOURS ?
LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES DANS L'ENTREPRISE
L'ANTICIPATION ET LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET COMPETENCES ("GPEC")
LE RECRUTEMENT
LA FORMATION ET SON COUT
LE SYSTEME DE REMUNERATION ET LA GESTION DE LA MASSE SALARIALE
LE SYSTEME D'INFORMATION DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, ET LA COMMUNICATION INTERNE/EXTERNE
L'EVALUATION DU PERSONNEL
LA GESTION DES RELATIONS COLLECTIVES, LES CONDITIONS DE TRAVAIL DANS L'ENTREPRISE, LEURS COUTS