Tout salarié bénéficie d'un droit à des congés. Ceux-ci sont de natures très diverses puisqu'à côté des traditionnels congés payés, repos hebdomadaire...
Lire la suite
Livré chez vous entre le 18 juillet et le 23 juillet
En magasin
Résumé
Tout salarié bénéficie d'un droit à des congés. Ceux-ci sont de natures très diverses puisqu'à côté des traditionnels congés payés, repos hebdomadaire et jours fériés existent maintenant plus de 35 congés possibles et le Compte-Épargne Temps (CET). Ce livre a pour objet d'être un véritable guide pratique, complet et d'une utilisation directe, de tous les congés que le salarié d'une entreprise peut prendre. Il s'adresse aussi bien à l'employeur qu'au salarié afin de les aider à répondre aux questions que chacun d'eux se pose :
• Quels sont les différents congés auxquels peut prétendre le salarié ?
• Quelle réglementation particulière s'applique à tel ou tel type de congé ?
• Y a-t-il des procédures particulières à respecter par le salarié pour pouvoir bénéficier de tel ou tel type de congé ?
• Quelles conditions permettent à l'employeur de reporter ou de refuser le congé demandé par le salarié ?
Sont successivement développés :
• les congés liés à la durée du travail ;
• les congés pour événements familiaux ;
• les congés liés à la formation ;
• les congés pour convenances personnelles ;
• les congés des représentants des salariés ;
• les congés nécessités par des fonctions de représentation ;
• les congés nécessités par une activité d'intérêt général ;
• Le compte-épargne temps.