De son entrée dans une entreprise jusqu'à son départ - démission, licenciement, préretraite ou retraite -, le salarié, dans son quotidien, doit...
Lire la suite
Livré chez vous entre le 24 octobre et le 29 octobre
En magasin
Résumé
De son entrée dans une entreprise jusqu'à son départ - démission, licenciement, préretraite ou retraite -, le salarié, dans son quotidien, doit faire face à de nombreux problèmes sur lesquels il manque souvent d'informations sûres et précises. Ce guide répond à toutes les questions qu'il est amené à se poser sur les différents types de contrat de travail, les modalités d'embauche, le droit syndical, le temps de travail, les licenciements, etc. Rédigé par le service juridique confédéral de FO, cet ouvrage est indispensable à qui veut faire respecter ses droits et connaître ses obligations. Il comporte en annexe des modèles de lettres (démission, congé sabbatique, etc.). Cette troisième édition est entièrement mise à jour avec, notamment, toute la législation sur les 35 heures et la répression accrue du harcèlement moral.
Sommaire
L'ENTREE DANS L'ENTREPRISE
Accéder à l'emploi
L'embauche
Conclusion du contrat de travail
LA VIE DANS L'ENTREPRISE
Droits et obligations réciproques
Le salaire
Les congés
Les jours fériés
Durée et aménagement du temps de travail
Conditions de travail
Événements affectant l'exécution du travail
Modification du contrat de travail
LE DEPART DE L'ENTREPRISE
La démission
Le licenciement
La retraite
Les autres causes de rupture
Documents à remettre au salarié à l'issue de la rupture du contrat de travail