L'essentiel de la Gestion des Ressources Humaines - Occasion

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Résumé

Ce livre présente en 14 chapitres l'ensemble des connaissances pour appréhender la Gestion des Ressources Humaines et ce au travers des concept fondamentaux qui la constituent : la stratégie de l'entreprise, la gestion des compétences, le recrutement, la communication et la gestion des conflits. Au total une présentation synthétique, rigoureuse et pratique des connaissances nécessaires à la compréhension des problématiques de la Gestion des Ressources Humaines.

Sommaire

  • STRATEGIE D'ENTREPRISE
    • Les domaines de la gestion des ressources humaines
    • La fonction des ressources humaines
    • Les défis de la fonction ressources humaines
  • GESTION DES COMPETENCES
    • Compétence et qualification
    • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • LE RECRUTEMENT
    • Les enjeux du recrutement
    • Le déroulement du recrutement
  • LA REMUNERATION
    • Qu'est-ce que la rémunération ?
    • Stratégie des entreprises et politiques de rémunération
  • LA COMMUNICATION D'ENTREPRISE
    • Qu'est-ce que la communication ?
    • La communication interne
    • La communication de crise
  • LA GESTION DES CONFLITS
    • La conflictualité
    • Les modes de résolution des conflits

Caractéristiques

  • Date de parution
    24/08/2006
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    2-297-00072-3
  • EAN
    9782297000727
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    111 pages
  • Poids
    0.165 Kg
  • Dimensions
    17,0 cm × 17,0 cm × 0,6 cm

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À propos de l'auteur

Biographie de Laëtitia Lethielleux

Laëtitia Lethielleux, normalienne, est professeure agrégée d'économie, droit et gestion de l'IAE de Paris (Université Paris I, Panthéon-Sorbonne).

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