La gestion des Ressources humaines - Occasion

2e édition

Note moyenne 
Cet ouvrage synthétise de façon claire et illustrée l'essentiel des connaissances en Gestion des ressources Humaines (GRH). Il propose une présentation... Lire la suite
10,04 € Occasion
Article d'occasion contrôlé par nos équipes. En savoir plus sur sur notre contrôle qualité

En savoir plus sur notre contrôle qualité.


Tous nos livres d’occasion ont leurs propres histoires en plus d'en raconter une.


Cependant, un contrôle minutieux est effectué par nos équipes afin de vérifier qu’ils respectent notre charte de qualité. A savoir, des livres lus peu de fois pouvant présenter des traces d’usure ou de vieillissement, mais qui ne nuisent pas à la lecture.


La couverture et le dos peuvent présenter de petits défauts. Le papier avec le temps peut être jauni sans pour autant gêner la lecture. Toutes les pages sont présentes. Des livres à lire et relire encore et encore…


*Photo non contractuelle. L'édition livrée peut différer de celle commandée.

Exclusivité magasins

Résumé

Cet ouvrage synthétise de façon claire et illustrée l'essentiel des connaissances en Gestion des ressources Humaines (GRH). Il propose une présentation de la fonction Ressources humaines dans ses dimensions à la fois individuels et collectifs. Les thèmes suivants sont successivement abordés : le concept de GRH ; le recrutement ; la gestion des carrières ; l'évaluation ; la formation ; la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ; les rémunérations ; le temps de travail ; les risques professionnels ; les relations sociales ; les défis pour la GRH. Cet ouvrage s'adresse à toutes les personnes qui souhaitent découvrir la Gestion des Ressources humaines et comprendre ses enjeux, en particulier les étudiants de BTS Tertiaires, les étudiants des cursus universitaires en gestion (Licences, Masters, DUT ? Mlicences Professionnelles...) Et les étudiants en Ecoles Supérieurs de Commerce (ESC).

Sommaire

  • QU'EST-CE QUE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ?
  • LE RECRUTEMENT
  • LA GESTION DES CARRIERES
  • L'EVALUATION
  • LA FORMATION
  • LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES
  • LES REMUNERATIONS
  • LE TEMPS DE TRAVAIL
  • LES RISQUES PROFESSIONNNELS
  • LES RELATIONS SOCIALES
  • QUELS DEFIS POUR LA GRH ?

Caractéristiques

  • Date de parution
    08/10/2009
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-297-01307-9
  • EAN
    9782297013079
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    231 pages
  • Poids
    0.34 Kg
  • Dimensions
    17,0 cm × 20,0 cm × 1,2 cm

Avis libraires et clients

Avis audio

Écoutez ce qu'en disent nos libraires !

À propos de l'auteur

Biographie de Chloé Guillot-Soulez

Chloé Guillot-Soulez Ancienne élève de l'ENS Cachan, agrégée d'économie-gestion. Elle est Maître de conférences à l'Université de Haute-Alsace et enseigne la Gestion des Ressources humaines en Licence en IUT GEA et en Master à l'Ecole de Management de Strasbourg.

Du même auteur

Vous aimerez aussi

Derniers produits consultés

10,04 €