Après une réflexion de plus de vingt ans, la loi n° 2003-775 du 21 août 2003 emporte réforme des retraites. Le domaine de la réforme est vaste entreprises privées - publiques, activités salariées - non salariées, régimes de base - régimes complémentaires... Au final, 116 articles marquent l'ambition des pouvoirs publics de voir résolues, ou susceptibles de l'être, les difficultés que connaissent les régimes de retraite français comme ceux de tous les pays occidentaux. Les auteurs proposent une analyse précise, pratique et facilement accessible : des aspects de la réforme concernant les régimes de base, complémentaires et supplémentaires, mis en œuvre au sein des entreprises privées et dont sont susceptibles de bénéficier les salariés dits " du privé " ; des points juridiques et de ceux liés à l'organisation économique et sociale des entreprises. L'objectif de cet ouvrage est de susciter et d'accompagner les réflexions des dirigeants des petites, moyennes ou grandes entreprises et des partenaires sociaux sur les adaptations de la politique de gestion des ressources humaines inhérentes à la loi portant réforme des retraites.