Les représentants du personnel constituent une catégorie de salariés particulièrement exposée en termes de carrière et de présence dans l'entreprise....
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Les représentants du personnel constituent une catégorie de salariés particulièrement exposée en termes de carrière et de présence dans l'entreprise. C'est pourquoi, le législateur a institué à leur profit une protection spéciale en matière de licenciement. L'ouvrage détaille le statut juridique et le champ de protection dont bénéficient les candidats aux élections, les représentants en cours de mandat (délégués du personnel, membres du CE ou du CHSCT délégués syndicaux...) ainsi que les anciens représentants. Ce statut repose sur le rôle clé conféré à l'inspection du travail qui doit donner son autorisation expresse à tout licenciement et la consultation préalable du comité d'entreprise. Il présente également tous les cas de rupture du contrat de travail : licenciement individuel ou économique, mise à la retraite, modification du contrat ou changement des conditions de travail, transfert d'entreprise, départ négocié... auxquels la jurisprudence a étendu la protection. Le dernier chapitre est consacré au statut particulier des représentants du personnel en contrat à durée déterminée.
Sommaire
Bénéficiaires de la protection
Cas d'application de la procédure spéciale
Procédure de licenciement
Motifs du licenciement
Réintégration et indemnisation
Point spécial : statut des représentants du personnel sous contrat à durée déterminée.
Marie-Françoise Clavel-Fauquenot et Natacha Marignier sont juristes en droit social. Journalistes à la rédaction de Liaisons Sociales, elles traitent particulièrement des grands thèmes du droit et des relations sociales.
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