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La rente cognitive contribue à un meilleur usage stratégique des connaissances. D'un point de vue théorique, la rente cognitive amène à dépasser des approches des théories de la firme pour envisager une lecture différente des organisations. Sur le plan opérationnel et managérial, la rente cognitive s'appuie sur une méthodologie, un outil, une démarche managériale permettant aux responsables d'avoir un levier stratégique et de gouvernance par un autre regard sur leurs connaissances.