Le changement sans stress - Dépasser les résistances et la pression

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La réalité économique de plus en plus dure contraint les directions d'entreprise à conduire des restructurations. Pour être plus performant, un seul... Lire la suite
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Résumé

La réalité économique de plus en plus dure contraint les directions d'entreprise à conduire des restructurations. Pour être plus performant, un seul chemin : réorganiser! De ces réorganisations à tout-va naissent des effets pervers pour les salariés et les directions : alors que les uns sont victimes du "syndrome du rescapé", les autres souffrent de pathologies telles "l'anorexie" ou "l'alzheimer". Comment alors éviter les écueils liés au management du changement ? Cet ouvrage écrit par un formateur-coach spécialiste dans la formation des dirigeants et managers à la conduite du changement` vous permettra de : comprendre les enjeux liés aux changements au sein de l'entreprise et leurs impacts organisationnels et humains ; posséder les outils et les méthodes de management permettant de prendre en compte les résistances et les préoccupations des équipes ; identifier et gérer les facteurs de pression, notamment en période de restructuration.

Caractéristiques

  • Date de parution
    18/03/2010
  • Editeur
  • ISBN
    978-2-212-54585-2
  • EAN
    9782212545852
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    162 pages
  • Poids
    0.344 Kg
  • Dimensions
    14,9 cm × 22,4 cm × 1,4 cm

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À propos de l'auteur

Biographie de Jean-Paul Lugan

Jean-Paul Jugan est consultant, formateur et coach spécialisé en management d'équipes, conduite du changement et techniques de communication. Il est auteur de Manager avec courage avec Philippe Ruquet.

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