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La monographie analyse la méthode contractuelle de régulation des relations sociales et de travail dans la Russie contemporaine. L'ouvrage révèle le concept, le contenu et les types de contrats de travail, ainsi que la procédure et les motifs de leur résiliation. Une attention particulière est accordée aux garanties juridiques lors de la conclusion du contrat de travail. Le rôle des conventions collectives et des contrats dans l'établissement des conditions de travail des employés est discuté.