Vous êtes amené à effectuer un recrutement en solo ? Vous devez régulièrement embaucher de nouveaux collaborateurs pour votre entreprise ? Avec pour...
Lire la suite
Vous êtes amené à effectuer un recrutement en solo ? Vous devez régulièrement embaucher de nouveaux collaborateurs pour votre entreprise ? Avec pour tout bagage votre bon sens et la connaissance du poste à pourvoir, vous devez faire le " bon choix ". Ce guide vous accompagnera tout au long du processus de recrutement, en analysant les étapes clés : définition du besoin ; recherche des candidats ; présélection sur dossiers ; entretien ; choix du candidat ; période d'essai ; embauche définitive. Cette 4e édition, entièrement mise à jour des évolutions législatives, est enrichie d'un nouveau chapitre sur la collaboration avec une direction des ressources humaines extérieure ou un cabinet de recrutement.
Sommaire
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
LA DEFINITION DU BESOIN
LA RECHERCHE DES CANDIDATS
LA PRESELECTION SUR DOSSIERS DE CANDIDATURE
L'ENTRETIEN
CHOISIR LE CANDIDAT
LA COORDINATION AVEC UN DRH OU UN PRESTATAIRE EXTERIEUR