On a souvent parlé du harcèlement sexuel dans la vie professionnelle en oubliant qu'il n'était qu'une forme de violence parmi d'autres. Ce livre -...
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On a souvent parlé du harcèlement sexuel dans la vie professionnelle en oubliant qu'il n'était qu'une forme de violence parmi d'autres. Ce livre - best-seller en Allemagne et dans les pays nordiques - révèle l'étendue d'un fléau bien plus vaste. De nombreux salariés sont, sans raison valable, victimes de leurs collègues, de leurs supérieurs hiérarchiques, parfois même de leurs subordonnés coalisés contre eux : on les harcèle, on les met en quarantaine, on les humilie, on tente de les briser par tous les moyens. On estime, en France, à un million environ le nombre de personnes soumises, au mobbing. Les conséquences pour la victime sont très graves (effondrement psychologique, perte de son emploi et de sa crédibilité, parfois suicide), mais le prix que paye la société est également énorme, puisqu'une seule victime suédoise, finalement réduite à l'invalidité, aura coûté plus de 3 500 000 francs ! Comment identifier le mobbing ? Comment le combattre ? Quels sont les recours dont dispose le salarié ? En répondant à ces questions, H. Leymann en appelle à la constitution concrète d'une véritable éthique professionnelle.
Sommaire
De quoi s'agit-il ? Mobbing : quelques cas
Les types d'agressions : de la plaisanterie au mobbing
Qui contre qui ? La situation sur le lieu de travail
Du mobbing à l'exclusion du monde du travail
Pourquoi aucune victime ne peut résister longtemps au mobbing et à la psychoterreur
Quelle est la fréquence des mobbings ? Où sont-ils les plus fréquents ? Les conséquences du mobbing
Heinz Leymann, né en Allemagne, docteur en psychologie du travail, professeur à l'université de Stockholm, est un grand connaisseur des problèmes du milieu professionnel, notamment en Suède, où il exerce depuis 1955.
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