Pauvreté et résilience des enfants dans les mines de diamants (Kasaï-Oriental)

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Résumé

A la suite des mesures de libération de l'exploitation et de la commercialisation des matières précieuses, dont le diamant, intervenues en novembre 1982, nous avons observé à Mbujimayi et ses environs un engouement de toutes les couches. Des enfants de 8 à 17 ans sont envoyés dans les mines par la pauvreté de leurs familles ou par la désagrégation de celles-ci. S'appuyant sur la méthode d'étude des cas, sur des techniques d'entretien, d'observation directe complétées par l'emploi du test du dessin de famille de Louis Corman, l'auteur répond à la question de savoir comment les enfants qui travaillent dans les mines de diamants de Mbujimayi et ses environs en tant qu'acteurs résilients organisent-ils cette résilience ? Ensuite, il explique la rationalité des mécanismes de résilience mis en oeuvre en vue de surmonter l'adversité de leur environnement, il détermine la variabilité de ses mécanismes selon le sexe et enfin il détermine la nature des rapports entre ces enfants et leurs parents.

Sommaire

  • CADRE CONCEPTUEL ET THEORIQUE
    • Définitions des concepts
    • Notions spécifiques relatives au travail des enfants
    • Théories explicatives au comportement opératoire
  • CADRE METHODOLOGIQUE
    • Description du champ d'investigation
    • Description de la population cible
    • Description de l'échantillon
  • PRESENTATION, ANALYSE DES DONNEES ET INTERPRETATION DES RESULTATS
    • Présentation des résultats
    • Analyse des données
    • Interprétation des résultats

Caractéristiques

  • Date de parution
    01/03/2016
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-343-08697-2
  • EAN
    9782343086972
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    276 pages
  • Poids
    0.325 Kg
  • Dimensions
    13,5 cm × 21,5 cm × 1,5 cm

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À propos de l'auteur

Biographie de Hubert Mukendi Mpinga

Hubert Mukendi Mpinga est docteur en psychologie de l'Université de Lubumbashi (ROC). Il est professeur associé à l'Université Officielle de Mbujimayi. Il enseigne également à l'Université de Mbujimayi, à l'Université Notre Dame de Lomami à Kabinda, à l'Université de Kabinda ainsi qu'à l'Institut Supérieur des Techniques Médicales de Mbujimayi. Ses travaux portent sur la psychologie du travail et des organisations.
Il s'intéresse plus particulièrement aux comportements individuels et de groupe produits en situation de travail ou dans les organisations.

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