Les salauds ont le vent en poupe ! C'est à ce constat que s'est rangé l'auteur en observant que les règles élémentaires de la civilité en entreprise...
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Résumé
Les salauds ont le vent en poupe ! C'est à ce constat que s'est rangé l'auteur en observant que les règles élémentaires de la civilité en entreprise sont désormais transgressées par un nombre croissant de personnes. Longtemps cantonné à quelques ambitieux sans scrupules, le risque de se comporter en salaud menace aujourd'hui la plupart des salariés. La nécessité de concilier les exigences d'une économie toujours plus mobile et un environnement juridique et social désormais inadapté, amène en effet souvent le management à s'autoriser des libertés avec le droit et la morale. Les facilités de manipulation que permettent les nouvelles technologies constituent une tentation complémentaire redoutable. Où passe la ligne jaune ? Comment rester performant sans être salaud ? Quelles dispositions le monde du travail peut-il prendre pour limiter l'inflation des salauds ? Dans une approche à la fois caustique, transverse et humoristique, l'ouvrage répond à ces questions en passant en revue les fonctions de l'entreprise les plus exposées à la " salaud attitude ".
Sommaire
LA " SALAUD ATTITUDE " : VERS DE NOUVEAUX RISQUES MÉTIERS
Le contrat de travail : un ferment de salaud ?
Le DRH : un salaud malgré lui ?
Les partenaires sociaux : des salauds qui s'ignorent ?
Le directeur financier : un salaud mystérieux ?
Le président-directeur général : transcendance du salaud ?
Une minorité puissante : les acheteurs salauds ?
Salaud par procuration : un risque pour le commercial ?
Les partenaires : sympathiques mais parfois salauds ?
L'actionnaire : un salaud invisible ?
Le banquier : de moins en moins salaud ?
Les corps d'inspection : pourfendeurs ou complices des salauds
Polytechnicien, 52 ans, Claude Lussac a travaillé successivement dans la banque, l'édition et l'informatique. Il se consacre aujourd'hui au développement de projets web 3.0.
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