Comment expliquer la somme de conflits sociaux où les cadres, les salariés qualifiés, à responsabilités, prennent une part prépondérante depuis trois ans ? Réactions corporatistes, mauvaise humeur sans lendemain ? Voire... S'appuyant sur leur expérience acquise dans le syndicalisme cadre, les auteurs sortent des clichés traditionnels d'analyse des conflits pour proposer un sens à une recherche et un mouvement qui traversent les générations. Après s'être vu promettre un avenir de notables dans une société où le politique achèverait de se dissoudre dans l'économie de marché, les cadres doivent déchanter. Avec la mondialisation, la machine s'emballe et les " executives " deviennent des exécutants. Ils perdent leur pouvoir d'autonomie et de décision, leur raison d'être professionnelle. L'état d'esprit change : la R'I'T, la famille, l'associatif... De l'individualisme, ils reviennent au collectif. Certains descendent dans la rue. Médecins, journalistes, jeunes doctorants, chercheurs, magistrats, stagiaires... des évolutions rapides bousculent la vision des salariés " en responsabilités " sur le monde du travail et la société en général. Ils rejoignent leurs enfants dans l'action quand ils sont touchés par le CPE. Un mouvement est-il en marche ?