Tant qu'il y aura des seniors - Occasion

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Jean-Pierre Wiedmer - Tant qu'il y aura des seniors.
Il faut oser l'affirmer : l'allongement de la durée de la vie est une bonne nouvelle et le vieillissement de notre pays constitue une véritable opportunité.... Lire la suite
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Résumé

Il faut oser l'affirmer : l'allongement de la durée de la vie est une bonne nouvelle et le vieillissement de notre pays constitue une véritable opportunité. Loin de représenter un handicap, ce mouvement, démographique est porteur d'un potentiel socio-économique considérable : vivier d'emplois, facteur de développement de nouveaux marchés, mais aussi vecteur de lien social. Sans aucun doute, il représente une opportunité à saisir pour gagner quelques précieux points de croissance.
Grâce à l'allongement de l'espérance de vie en bonne santé, nous voyons aujourd'hui émerger une population hétérogène de "jeunes seniors", désireux de continuer à jouer un rôle social, mais aussi économique. Génération pivot, ils forment une tranche d'âge essentielle à l'équilibre de leur famille et. de la société. Il est temps de faire évoluer notre regard sur les seniors, et d'en finir avec les idées reçues.
On les croit à la charge de la, société, ils contribuent au contraire à financer l'économie et à nourrir la croissance, de façon directe, emploi, bénévolat, épargne, consommation ou indirecte développement des services à la personne ou des nouvelles technologies pour accompagner le vieillissement. La France doit répondre aujourd'hui à deux enjeux majeurs. Il lui faut parvenir à développer des politiques qui permettront une meilleure intégration des seniors dans la société et les entreprises.
Cela passe notamment par une adaptation à cette nouvelle donne démographique du temps de vie professionnelle, pour en finir avec l'exclusion prématurée des seniors du marché du travail. Il sera également essentiel d'encourager les individus à mieux préparer leur retraite, en veillant notamment à réduire les inégalités entre hommes et femmes. Les seniors d'aujourd'hui sont performants, mobiles, flexibles, en phase avec les nouvelles technologies, recherchés pour leur expertise et leurs compétences et volontaires pour accompagner les juniors au sein de l'entreprise.
Bien loin des stéréotypes, ils jouent d'ores et déjà un rôle vital pour la société, n'hésitons plus à les valoriser.

Sommaire

  • RETABLIR LA VERITE SUR L'EMPLOYABILITE DES SENIORS
  • LE DEFI DU MAINTIEN DES SENIORS DANS L'EMPLOI
  • SENIORS/JUNIORS : LA GUERRE DE L'EMPLOI
  • LES SENIORS : LA GENERATION PIVOT
  • LES SENIORS, DES CONSOMMATEURS COURTISES
  • PREPARER SA RETRAITE, C'EST LA REUSSIR
  • LA SANTE DES SENIORS : MENACE OU OPPORTUNITE ?
  • BENEVOLAT : UN ENGAGEMENT MAJEUR DES SENIORS
  • LES SENIORS DE PLUS EN PLUS ENTREPRENEURS
  • REORGANISER LES CYCLES DE VIE
  • L'INTEGRATION DE LA DEMOGRAPHIE DANS LES MODELES ECONOMIQUES

Caractéristiques

  • Date de parution
    20/06/2013
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-916962-55-9
  • EAN
    9782916962559
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    233 pages
  • Poids
    0.29 Kg
  • Dimensions
    14,1 cm × 20,6 cm × 2,0 cm

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À propos de l'auteur

Biographie de Jean-Pierre Wiedmer

Jean-Pierre Wiedmer est le Président de HSBC Assurances. PDG de l'Union des Assurances Fédérales avant de rejoindre le groupe HSBC, Jean-Pierre Wiedmer est un ancien élève de l'Ecole Polytechnique, diplômé de l'Ecole Nationale de la Statistique et de l'Administration Economique ainsi que de l'Institut des Actuaires Français. Il est par ailleurs Président, de l'International Longevity Center - France, qui mène une réflexion d'ensemble sur l'allongement de la durée de la vie.

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