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- CONTEXTE DE LA MOBILITE INTERNATIONALE
- Spécificité et diversité de situations
- Principes et pratiques de gestion
- CONTRAT DE TRAVAIL INTERNATIONAL
- Détermination de la loi applicable
- Contenu du contrat
- Juridiction compétente
- Relations collectives
- PROTECTION SOCIALE
- Expatriation
- Détachement
- Prestations différées, vieillesse, invalidité, chômage
- REMUNERATION
- Raisons d'être d'une rémunération spécifique
- Systèmes de rémunération internationale
- Aspects fiscaux et sociaux
- Composantes de la rémunération
- Questions diverses
- FISCALITE
- Règles générales
- Régime d'imposition des personnes non domiciliées en France
- Régime spécial applicable aux salariés détachés à l'étranger
- Taxes diverses
- RAPATRIEMENT ET REINTEGRATION
- Régime conventionnel
- Régime légal applicable aux groupes de sociétés