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L'actualité politique et médiatique donne régulièrement à voir comment la justice est saisie dans différents conflits du travail. Toutefois, ces affaires contribuent à réactiver et à renforcer l'idée qu'un processus inédit de judiciarisation quasi inéluctable des actions collectives est à l'oeuvre. Pourtant, spécialistes du syndicalisme, analystes de l'action collective ou encore sociologues du droit et de la justice ont remis en question cette idée qui n'est pas validée empiriquement.
Ils s'accordent en effet pour rappeler que les pratiques judiciaires des organisations syndicales sont anciennes, que les recours à la justice, loin d'être systématiques et recherchés, souffrent encore de très nombreux obstacles et que le droit donne lieu à des usages pluriels et pluridimensionnels qui ne se réduisent pas à la résolution des conflits ou à la défense de salariés.